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    模拟真题演练三

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损，直接经济损失3万元。张某的月工资为900元，当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金，直到公司损失收回。下列扣款方案中，哪一项符合劳动法规定

    • A、按照本人月工资的20%计算，每月扣除180元
    • B、按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除200元
    • C、按照
    • D、按照张某与公司的5年合同期平均计算，每月扣除500元
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    2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期照劳动合同，哪些人具

    • A、赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司
    • B、钱先生于1985年进入某国有企业工作，2006年3月，该企业改制成为私人控宽的有责任公司，年满50岁的钱先生与公司签订了3年期的劳动合同
    • C、孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期3年、到期自话综期3年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
    • D、李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签订1年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定有限劳动合同
    • E、某工厂自用工之日起已满1年不与工人秦某订立书面劳动合同

    简述用人单位在保护劳动者生命安全和身体健康方面的义务。

    根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议

    • A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
    • B、进城务工的农民黄某与雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
    • C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
    • D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
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